众里寻她千百度,自强的你在那边——bifa必发特瓷2020年秋季残疾人才招聘总结
2020-12-04
来源:bifa必发特瓷
作者:周佳?
阅读:
bifa必发自建立起我们就致力于用我们的奇特方法回报社会---我们公司是湖南省的残疾人就业基地,在公司刚刚建立的时候,我们公司的残障人士占到公司总人数的80%;经过30多年的不绝生长扩大再生产,我们公司残健同行,其中的残障人士的比例也有30%,其中部分的人都是高学历,高条理人才。
我们是湖南省内知名的残疾人集中就业企业和“爱心企业”,自建立以来恒久致力于残疾人事业的生长并形成了“残健同行,平等相助”的良好气氛。残疾人员工和健全人员工一样,都是推动公司生长的重要力量。
我们在这一企业宗旨和企业文化的指引下,10至11月这两个月里我们走出省外,面向全国引进人才。向更多的残障人士伸出援助之手,向他们提供一些就业时机,一个实现自我价值的平台。
1 0至11两个月我们加入了温州市,杭州市,无锡市,西安市和广州市的残疾人招聘会,在这些历程中我们不绝的发明问题,解决问题,不绝的把我们公司的企业文化带出去,让更多的人了解我们公司,知道我们公司,给双方相互多一个相助的时机。
10月份,我们第一站去的是温州站,这是我和我的同事刘粲一起加入的。那是我们第一次走出湖南,进入沿海都会进行招聘,我们上午7点出发,直到下午4点左右才安顿好;到了第二天招聘会开始时,我们发明来这场招聘会找事情的人群主要是中老年人,然后学历条理偏低点,与我们公司的匹配度不是很高。在会场的时候,照旧有些人对我们公司的产品有兴趣了解,却因为距离等一些因素的影响,使这一次招聘会没有直观感受上的收获,但通过这次招聘会我们也将我们公司进行了一个宣传,将我们公司的理念流传出去,让更多的人了解我们公司,知道我们公司一直都在为残障人士的事情而努力前进着,并我们会一直在这条门路上走下去。
金秋的11月预示着我们会硕果累累,现在回首11月的收获确实是大丰收。
11月是招聘的黄金时期,许多地方的招聘会都是在这个月举行。其时申报招聘会的事情量很大,首先是会见种种渠道收集招聘信息,公司召集精干力量组成强大的招聘团队,团队商议做出选择:开发水平高、人员流动性强的广东省,历史秘闻深厚的西安,以及“上有天堂,下有苏杭”的杭州和无锡。这些地方的招聘会险些是同一时间举行的,公司决定不吝价钱,兵分几路同时加入。我们派出三路人马,同时向广州、西安、杭州和无锡进发。
广州市是我和我同事李华标一起加入的。这场招聘会是大学生专场,规模挺大的。招聘会的举办所在是在华南师范大学体育馆内,参会的企业或许有60多家,大部分来自广州和深圳,广东省外的参会企业只有两家,我们是其中之一,还因此获得外地电视台的采访。当天参会的同学有许多,许多人来我们了解公司的情况,我们详细的介绍了公司的产品、企业文化和宗旨。在招聘会上我们遇到了湖南老乡,她是长沙浏阳人,她父亲陪同一起来面试的,他们见到湖南的企业很是的激动,可能这就是对家乡人的信任和他乡与故知的喜悦吧。旅行我们展位的同学、领导关于鲜有的外省企业都感应很新奇,他们都感受到我们资助残障人士就业的坚定决心。
杭州之旅,也是一个奇妙的旅行,在前期的准备历程中我们也遇到了困难。我在申报招聘会展位的时候,被举办方拒绝了。后面经过上层领导的讨论:我们照旧决定去加入杭州的招聘会。加入杭州招聘会的是我的同事伍扣龙,在这次招聘会上我们收获了意想不到的结果。我们在招聘会上遇到了想回家乡湖南生长的湘潭女孩,她已经顺利通过了我们公司的笔试和面试,治理了入职手续。通过这件事情,我们也觉察这是一个好时机--将离湘的优秀人才接回来,接待他们回家。
西安是一个慢节奏的的都会,就如我们招聘的历程一样,美好的事情总是在慢慢酝酿,抵达一定的节点就开花结果。西安的招聘现场和我们在温州的招聘现场差未几,总体规模不大,参会的企业或许只有30家,他们的招聘的主要是效劳人员,关于学历的要求也没有我们这么高,所以这次招聘会整体和我们公司的契合度不高。但招聘会结束后,我们部长造访了西安的残联,将我们公司的情况简短的介绍了一下,并将我们的资料留在了那里。西安残联也运用了他们的民众号给我们进行了宣传。后期有一位西安的朋友通过了民众号联系到了我们,我们也和他建立了联系。
在残健同行的门路上我们会坚定和坚持的走下去,我们会用我们微博之力去资助需要资助的人,向社会孝敬微弱的光和热,可以带给更多人希望和温暖。bifa必发一直都在这条意义重大的门路上前行。